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バスト好待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証

転職したバストが大きい女性の98%が給与アップ!!
バスト好待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証
持って生まれた“才能”をどこよりも評価します
キャリアアップ、或いは自分のスキルがより活きる職場で活躍したい

□今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。
□Reason01-“才能”を、正しい場所で、正しく生かす
まずはじめに、巨乳女子キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。
仕事選びに『持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。 せっかく素晴らしい“才能”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…(TSUBAKI CMの福山雅治口調で)」。巨乳女子キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。唯一、共通することはパズトが大きいという“才能”の持ち主であることなのですから。
■Point01-職場選びに『持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。

□Reason02-サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ
転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。 自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、大きなバストをもった女子のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた巨乳女子だけが働くことができるんです。
■Point02-合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。

□Reason03-待遇で仕事を選ぶ
お給料や休日といった条件は、転職における重要な項目。待遇アップを求めて転職する女性は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、好待遇で迎える価値のある人材だと判断しなければ、待遇アップは望めません。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを持つ女性こそ、最も迎えたい人材でありますので、バストが大きければ大きいほど価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。
■Point03-待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、自身の能力やスキルを自覚して磨いておきましょう。

□Reason04-働き方で仕事を選ぶ
サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。
■Point04-今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。

1. 巨乳女子キャリア向上委員会の働く女性のバック料金

「ウルトラの乳」のお仕事PR画像1巨乳キャリア向上委員会では、働く女性が一番気になるお給料について詳しくご説明させて頂いております。 給与額や給与のシステムはお店によって違います。 一般的な風俗の求人広告はバック料金(女性の取り分)について明示している所は少ないのです。
バスト好待遇給与制度
巨乳女子キャリア向上委員会の働く女性のバック料金です。
あくまで基本料金ですので、この巨乳女子キャリア向上委員会の求人HPから応募された方は、面接時の交渉によりこちらから満足していただける金額を提示させていただいております。

2. バスト高待遇給与制度

「ウルトラの乳」のお仕事PR画像2Eカップ以上のバストをもつ女性のための給与制度で、巨乳女子キャリア向上委員会のマネージャーが巨乳女子と彼女等を生んでくれたご両親に"ありがとう"と感謝を込めて導入した画期的な給与制度

これよりバストが大きな女性はさらに高待遇で迎えさせていただきます。

■雑費
その日稼いだ給料から5%を徴収させていただきます。
(例)給与66,000円稼いだ場合は雑費3,300円で手取りが62,700円

3. 巨乳女子のための14のおもてなし

「ウルトラの乳」のお仕事PR画像3巨乳女子キャリア向上委員会では、今いるお店に待遇や稼ぎ等で満足していない、もっと才能と能力を生かせて高待遇で働きたいと考える女性の皆さんが、新しいお店で満足でき安心して働いていただける環境を、頑張って働く女性の視点から真摯に考えて御用意しております。

また、巨乳女子キャリア向上委員会では他店からの移籍に積極的で、働く女性の能力に大変比重をおいています。
頑張る働く女性を様々な観点からバックアップします。

4. サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ

「ウルトラの乳」のお仕事PR画像4転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。
転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。
自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。
その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、大きなバストをもった女子のみが可能なものばかり。
裏を返せば、選ばれた巨乳女子だけが働くことができるんです。

ウルトラの乳求人情報
条件・待遇
環境駅から徒歩5分以内個室待機送迎あり寮完備託児所ありアリバイ対策あり体験入店あり出張面接OK講習一切ナシコスプレ・かわいい衣装あり備品支給NG客指定可能NG地域指定可能生理休暇あり罰金・ノルマなし会員制店舗で安心グループ店で安心
働き方早朝から働きたい昼間だけ働きたい深夜だけ働きたい平日だけ働きたい週末だけ働きたい1日2~3時間だけでOK好きな時間に働ける掛け持ちOK短期でもOK
待遇日払いOK給料保証制度あり交通費支給昇給・ボーナスありマスコミOKの女の子優遇オプション完全バックお友達紹介手当てあり
求める女の子未経験者歓迎おっぱいが大きい子歓迎ぽっちゃり体型の方歓迎スレンダーな方歓迎小さな女の子歓迎学生さん・アルバイト歓迎メイド系・萌っ子歓迎OL系・お姉様歓迎熟女歓迎人妻・主婦歓迎女王様歓迎M女歓迎
営業時間:9時 ~ 翌3時
06-6459-9117
※応募の際は「大阪プレナビの求人情報を見た!!」とお伝え下さい。
グループ名キャリアアップ向上委員会
給与◇カップ数による指名コースバック (例)バストGカップの女性 → 60分 12,000円
職種デリバリーヘルス コンパニオン
資格バストEカップ以上の才能を活かしたい女性
勤務地大阪(新大阪)・京都(祇園)・奈良(JR奈良)・南大阪(泉大津)
勤務日時AM9:00〜翌AM27:00の間で最低3時間以上
公式求人サイトhttp://osakatits.careerup-committee.net/
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